Willkommen beim Weltmarktführer!

Werden Sie Teil einer außergewöhnlichen Erfolgsgeschichte!

Wir sind die Experten in Sachen Gesteinsbohrwerkzeuge und Meißel. Unser Know-how und unser hohes Made-in-Germany-Qualitätsbewusstsein haben uns
zur weltweiten Nummer eins in unserem Markt gemacht. Und immer mehr Leute sind Teil dieser Erfolgsgeschichte: Allein in den letzten fünf Jahren haben wir
über 300 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingestellt – und zählen aktuell 480 Mitstreiter.

Entdecken Sie selbst, was wir Ihnen bei DreBo bieten können.

Entdecken Sie die 10 Plus-Punkte, die für einen Einstieg bei DreBo sprechen.

Wir setzen alles daran, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei DreBo richtig wohlfühlen.
Als Weltmarktführer wollen wir auch in diesem Zusammenhang vorneweg gehen.

Klicken Sie auf die einzelnen Boxen und erfahren Sie so, was alles für Ihren Einstieg bei DreBo spricht.

SICHERHEITS-
PLUS

SICHERHEITS-PLUS

Wer wie DreBo seit Jahren wächst und wächst, der kann aus gutem Grund eine hohe Arbeitsplatz-Sicherheit geben.

1. Enormes Wachstum

Wir haben bei DreBo in den letzten Jahren viele neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingestellt – aktuell zählen wir rund 480 Mitstreiter. Und wir wachsen weiter!

2. Hohe Übernahmequoten

Die Übernahmequote bei befristeten Verträgen liegt bei über 90 %. Das Gleiche trifft auch auf die Auszubildenden zu.

3. Sichere Konjunktur

Wir pflegen als Zulieferer von zahlreichen renommierten und weltbekannten Herstellern sehr gute, langfristige Partnerschaften. Weltweit. Das heißt: Selbst wenn ein Markt einmal „schwächelt“, ist bei uns immer Hochkonjunktur.

SICHERHEITS-PLUS
SICHERHEITS-PLUS
TEAM-
PLUS

TEAM-PLUS

Ein tolles Team ist immer noch die beste Grundlage für Spaß an der Arbeit. Wir bei DreBo tun viel dafür, dass der Zusammenhalt gepflegt wird.

1. Starker Zusammenhalt

Bei DreBo wird TEAMGEIST großgeschrieben. Da hilft jeder dem anderen. Ein freundschaftlicher Umgang miteinander gehört einfach dazu.

2. Gemeinsame Aktivitäten

Es gibt immer wieder Anlässe, bei denen wir auch abseits der Arbeit das gute Miteinander feiern — bei Skiausfahrten, bei Sommerfesten, bei stimmungsvollen Weihnachtsfeiern usw.

3. Die „DreBo Kapelle“

Wer ein Instrument spielt, kann auch gerne in der „DreBo Kapelle“ einsteigen — und bei dem einen oder anderen Fest für gute Laune sorgen.

TEAM-PLUS
TEAM-PLUS
MODERNITÄTS-
PLUS

MODERNITÄTS-PLUS

Bei DreBo arbeiten Sie in einem top-modernen Arbeitsumfeld, das nichts zu wünschen übrig lässt.

1. Bestens ausgestattete Arbeitsplätze

In unseren Fertigungshallen finden Sie einen hochmodernen Maschinenpark vor. Die Hälfte der Maschinen ist jünger als acht Jahre. Mit den neuesten Bedienungs-Steuerungen macht die Arbeit gleich doppelt Spaß.

2. Extrem saubere Arbeitsplätze

Immer wieder sind Besucher bei Firmenrundgängen erstaunt, wie sauber es bei DreBo ist. Wir gehen dabei gerne über die gesetzlichen Vorschriften hinaus, um für ein außergewöhnlich gutes Arbeitsklima zu sorgen.

MODERNITÄTS-PLUS
MODERNITÄTS-PLUS
GESUNDHEITS-
PLUS

GESUNDHEITS-PLUS

Unser Einsatz für das Wohlbefinden der DreBo Belegschaft hat mehrere Facetten.

1. Gesund und fit bei DreBo

Für einen gesunden Start in den Tag steht den Mitarbeitern ein Obstkorb mit saisonalem Obst zur Verfügung. Nach Feierabend gibt es dank zahlreicher Fitnesspartnerschaften gute Gelegenheiten, Sport zu treiben. Und auch beim Gesundheitstag geht es darum, das Wohl des Einzelnen zu fördern.

2. Gutes Essen

Wir bieten Ihnen in unserer Kantine täglich eine große Auswahl an verschiedenen Gerichten. Sie können auch Essen abends mit nach Hause nehmen, wenn Sie keine Lust und Zeit zum Kochen haben.

3. Betriebsarzt vor Ort

Im Rahmen des arbeitsmedizinischen Dienstes vor Ort beschäftigen wir auch einen Betriebsarzt, der jederzeit zur Stelle ist.

4. E-Bike-Leasing

Jeden Tag mit dem Fahrrad ins Geschäft radeln? Mit unserem geförderten E-Bike-Leasing ist das kein Problem. Das E-Bike ist privat wie geschäftlich nutzbar. Und hält fit.

GESUNDHEITS-PLUS
GESUNDHEITS-PLUS
BALANCE-
PLUS

BALANCE-PLUS

Wir legen bei DreBo großen Wert darauf, dass Sie Beruf und Privates gut miteinander in Einklang bringen können.

1. Hohe Planungssicherheit

Unsere Schichtsysteme in der Produktion bieten eine hohe Planungssicherheit. Eine Gleitzeitregelung bietet das notwendige Maß an Flexibilität auch in der Verwaltung. Sie können Ihren Alltag gut planen und haben immer regelmäßige Erholungsphasen.

2. Gute Work-Life-Balance

Wir setzen uns intensiv mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf auseinander. Daher bieten wir allen Mitarbeitern die Möglichkeit, über ein Lebensarbeitszeitkonto Freizeit für individuelle Lebensphasen anzusparen – z. B. für eine längere Fortbildung, für familiäre Pflegesituationen oder aber auch für einen vorzeitigen Eintritt in die Altersrente.

BALANCE-PLUS
BALANCE-PLUS
ENTWICKLUNGS-
PLUS

ENTWICKLUNGS-PLUS

Bei DreBo finden Sie die optimalen Bedingungen vor, um sich bestens zu entwickeln — ganz gleich, ob Sie Berufseinsteiger, Berufserfahrener oder auch ein Quereinsteiger sind.

1. Individuelle Entwicklung

Unser Ziel ist es, Mitarbeiter und Führungskräfte zu fordern, zu fördern und sie zu befähigen, die Zukunft von DreBo aktiv mitzugestalten. Dazu bieten wir die im Rahmen der Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten notwendige Unterstützung. Die Entwicklungsmöglichkeiten bei DreBo sind dabei vielfältig und eröffnen interessante und abwechslungsreiche Herausforderungen für jeden Mitarbeiter.

2. Schnittstellenübergreifendes Arbeiten

„Immer nur das Gleiche“ muss nicht sein. Bei DreBo haben Sie beispielsweise die Möglichkeit, an verschiedenen Maschinen-Anlagen zu arbeiten – und dabei Ihr Know-how auszubauen. Ganz nach dem Motto: „Lernen an der Maschine“. Und ebenso ist es möglich, sich in verschiedenen Bereichen einzubringen.

3. Regelmäßige Mitarbeitergespräche

Ein regelmäßiger Austausch ist uns enorm wichtig. Damit beide Seiten – Arbeitnehmer und Arbeitgeber – voneinander profitieren.

ENTWICKLUNGS-PLUS
ENTWICKLUNGS-PLUS
KÜMMERER-
PLUS

KÜMMERER-PLUS

Wie sehr wir uns um das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen, zeigt sich im Kleinen wie im Großen.

1. Unterstützung von Familie und Angehörigen

Für uns bei DreBo gehört es zum Selbstverständnis, dass wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Familienangelegenheiten durch unterschiedliche Maßnahmen unkompliziert unterstützen.

2. Behörden-Service

Manche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tun sich angesichts von diversen Behördenformularen und notwendigen Behördengängen schwer, diese schnell zu erledigen. Auch hier helfen wir gerne unkompliziert und diskret weiter.

3. Umzugs-Plus

Um den Zuzug in unsere Region zu erleichtern, haben wir von DreBo ein eigenes „Umzugs-Paket“ geschnürt.

Das Paket enthält eine Umzugshilfe, eine Hilfe bei der Wohnungssuche und ebenso die Unterstützung bei der Kindergarten- bzw. Schulsuche. Und auch bei diversen Behördengängen können wir behilflich sein. Kurz: Wir tun alles dafür, dass das Einleben schnell gelingt.

KÜMMERER-PLUS
KÜMMERER-PLUS
VORSORGE-
PLUS

VORSORGE-PLUS

Wir möchten auch nach dem Berufsleben für unsere Mitarbeiter Verantwortung übernehmen. Daher macht sich DreBo für die Altersvorsorge stark und hat ein eigenes Modell geschaffen, das finanziell bezuschusst wird.

VORSORGE-PLUS
VORSORGE-PLUS
PRODUKT-
PLUS

PRODUKT-PLUS

Als der Experte für Gesteinsbohrwerkzeuge und Meißel statten wir die Profis weltweit mit den besten, robustesten Produkten aus – damit diese ihre Power auf der Baustelle voll entfalten können. Als Mitarbeiter bei DreBo profitieren Sie auch unmittelbar von dieser herausragenden Produktqualität. Wir bieten unseren Beschäftigten für kleine wie auch große Heimwerkereinsätze einen kostenfreien Ausleihservice für  Bohrhämmer, Meißel und Bohrer.

PRODUKT-PLUS
PRODUKT-PLUS
MOBILITÄTS-
PLUS

MOBILITÄTS-PLUS

Wir fördern die Mobilität unserer Mitarbeiter auf unterschiedliche Weise. In ausgewählten Funktionen bieten wir einen Dienstwagen zur geschäftlichen wie privaten Nutzung. Ebenso gibt es die Option auf ein E-Bike-Leasing. Und in speziellen Fällen unterstützen wir auch eine Bahncard-Lösung.

MOBILITÄTS-PLUS
MOBILITÄTS-PLUS

Vorab noch Fragen? Gerne.

Sie haben noch Fragen zu unseren Stellenangeboten oder zum Bewerbungsverfahren? Dann melden Sie sich gerne bei uns.
Unsere Personal-Experten geben gerne persönlich Auskunft.

Anne-Kathrin Klaus

Anne-Kathrin Klaus

Personalreferentin
+49 7584 / 2900-60 personal@drebo.de
Martin Tetzel

Martin Tetzel

Personalreferent
+49 7584 / 2900-61 personal@drebo.de